Het geven en ontvangen van feedback is essentieel voor een goede samenwerking, maar in de praktijk blijkt het vaak lastig. Feedback kan ongemakkelijk aanvoelen, omdat je bang bent iemand te kwetsen. Je wilt open en eerlijke gesprekken voeren, maar merkt dat feedback soms als kritiek wordt opgevat. E... [meer]
De wereld verandert sneller dan ooit en stilstaan is geen optie. Hoe kun je persoonlijk of als organisatie meebewegen met veranderingen en kansen benutten? Hoe blijf je jezelf ontwikkelen en leren van je ervaringen? Hoe vergroot je jouw aanpassingsvermogen en beïnvloed je dat van je team? Op al... [meer]
Als leidinggevende voelt het soms alsof je nooit iedereen tevreden kunt stellen. Je zit in een cruciale positie, maar het is geen gemakkelijke taak. Je moet balanceren tussen de belangen van je teamleden en de doelstellingen van het hogere management. Jouw persoonlijke communicatieve vaardigheden be... [meer]
Als leidinggevende voelt het soms alsof je nooit iedereen tevreden kunt stellen. Je zit in een cruciale positie, maar het is geen gemakkelijke taak. Je moet balanceren tussen de belangen van je teamleden en de doelstellingen van het hogere management. Jouw persoonlijke communicatieve vaardigheden be... [meer]
