Training Informeel Leiderschap

In veel organisaties ontstaat de situatie dat iemand vanuit ervaring of inhoud het voortouw neemt, zonder formele zeggenschap. Je bent verantwoordelijk voor voortgang en resultaat, maar mist een officiële rol om op terug te vallen. In deze training leer je hoe je in zo’n positie richting geeft, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in gezamenlijke doelen.

In deze training werk je aan het versterken van je invloed in zo’n informele rol. Je leert hoe je doelen en verwachtingen helder maakt, afspraken vastlegt en voortgang bewaakt, zodat werk gestructureerd en voorspelbaar verloopt. Tegelijk ontwikkel je vaardigheden om betrokkenheid te stimuleren, draagvlak te creëren en besluitvorming samen te organiseren. Er is aandacht voor het aanspreken op gedrag en afspraken, het omgaan met weerstand en spanning en het voeren van gesprekken die bijdragen aan samenwerking in plaats van blokkades.

Daarnaast sta je stil bij je positie in het geheel: wat vraagt leidinggeven zonder formele rol van jou en welke voorwaarden zijn nodig om dit goed te kunnen doen? Je onderzoekt hoe mandaat en rugdekking vanuit het management bijdragen aan jouw effectiviteit en hoe je dit bespreekbaar maakt.

De training is praktijkgericht en sluit aan op herkenbare situaties. Je vertaalt inzichten direct naar concrete acties die je kunt toepassen in projecten, overleggen en samenwerkingen.

Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team

De inhoud stemmen we af op jullie werksituatie, concrete vraagstukken, context en processen, zodat de training direct aansluit op wat er binnen de organisatie speelt. Zo ontstaat een gerichte en praktische training waar je de volgende dag direct mee aan de slag kunt.

Doelen

Na deze training kan je:

• Richting geven en invloed uitoefenen in een groep zonder formele leiderschapsrol
• Verwachtingen, afspraken en verantwoordelijkheden helder maken en laten opvolgen
• Betrokkenheid en eigenaarschap stimuleren, zodat voortgang niet bij jou blijft liggen
• Gedrag en afspraken bespreekbaar maken op een duidelijke en respectvolle manier
• Weerstand en spanning herkennen en hier constructief mee omgaan

Tijdens de training komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied kan de feitelijke trainingsinhoud hiervan afwijken. Neem gerust contact op voor de actuele inhoud.

• Informeel leiderschap en de positionering van jouw rol
• Wat vraagt leiderschap zonder formeel mandaat?
• Jouw legitimiteit: waarom zouden mensen jou volgen?
• Werken vanuit vertrouwen en duidelijkheid
• Je cirkel van invloed vergroten zonder macht te gebruiken
• Richting creëren met een gedeelde visie
• Mensen samenbrengen rond een betekenisvol doel
• Het verbinden van organisatiedoelen, teamopgaven en persoonlijke motivatie
• Duidelijkheid geven over prioriteiten
• De rol van de informeel leider als bewaker van richting
• Van intentie naar resultaat
• Het vertalen van visie naar concrete doelen en meetbare resultaten
• Werken met heldere keuzes in plaats van lange wensenlijsten
• Afspraken maken: wie doet wat, wanneer?
• Hoe maak je voortgang zichtbaar?
• Eigenaarschap laten landen in de groep
• Verantwoordelijkheid bij anderen beleggen
• Het verschil tussen helpen, overnemen en faciliteren
• Mensen uitnodigen om zelf positie te nemen
• Verwachtingen expliciet maken
• Overleg en besluitvorming die werken
• Wanneer is een overleg succesvol?
• Rollen, verwachtingen en duidelijk mandaat
• Draagvlak organiseren zonder eindeloos polderen
• Heldere besluiten vastleggen
• Acties opvolgen tussen bijeenkomsten door
• Omgaan met weerstand, spanning en verschillen
• Herkennen waar weerstand echt over gaat
• Grenzen stellen waar nodig
• Veiligheid combineren met richting
• Lastige situaties benutten om commitment te vergroten

Aanpak

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt met herkenbare situaties uit de praktijk, waarin er vanuit een inhoudelijke rol richting gegeven wordt aan anderen. Er is veel ruimte voor vragen, reflectie en het bespreken van dilemma’s die ontstaan wanneer je wel verantwoordelijkheid draagt, maar geen formele macht hebt. Leren gebeurt door doen, bespreken en toepassen, zodat je direct ervaart wat werkt in jouw dagelijkse praktijk.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk met ervaring in informele leiderschaps- en samenwerkingsvraagstukken binnen verschillende organisatiecontexten. Bij klassikale trainingen stemmen we vooraf de leerdoelen en verwachtingen van deelnemers op elkaar af. Zo kan de trainer de inhoud en accenten afstemmen op wat voor de groep relevant is en ontstaat er een veilige setting om te oefenen met invloed, aanspreken en het creëren van draagvlak.

Doelgroep

Deze training is voor coördinatoren, projectleiders en ervaren medewerkers die vanuit hun inhoudelijke rol verantwoordelijkheid nemen voor richting, voortgang en samenwerking, zonder formele leiderschapsrol.

Voorkennis

Specifieke voorkennis voor het volgen van deze training is niet noodzakelijk.

Benodigdheden

Om het meeste uit jouw training te halen verzoeken we je vriendelijk een eigen laptop mee te nemen om eventueel direct aan de slag te kunnen gaan. Verdere benodigdheden worden, indien van toepassing, in voorbereiding op de training met je besproken.

Vervolgstappen

Wil je je na deze training verder verdiepen of verbreden? Eduvision biedt verschillende vervolgtrainingen die aansluiten op het versterken van invloed, samenwerking en sturing.

Als je meer grip wilt krijgen op het formuleren van doelen, het volgen van voortgang en het verbeteren van prestaties binnen teams en projecten, sluit deze training goed aan:

• Goal Setting en Team performance

Als je wilt leren hoe je spanning en meningsverschillen in samenwerking constructief bespreekbaar maakt en benut voor betere afspraken en samenwerking, sluit deze training goed aan:

• Constructieve Conflicthantering

Wil je sterker worden in het overbrengen van inzichten en het meenemen van anderen in doelen en resultaten, dan zijn deze trainingen passend:

• Training Storytelling

Wil je verder verdiepen, verbreden of juist werken aan een specifieke vraag of een eigen casus binnen je organisatie samen met je collega’s: we denken graag met je mee. Neem gerust contact met ons op om te verkennen welke vorm van training het beste aansluit bij jouw praktijk.

1. We brengen jouw leerbehoefte in kaart
   We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


2. We zorgen voor een training die aansluit
   Met trainers uit de praktijk, veel aandacht voor jouw leerstijl en een goed georganiseerde setting, zorgen we voor een leerervaring die inhoudelijk sterk is én energie geeft. Alles klopt – van de inhoud tot de sfeer. We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


3. We blijven betrokken
   Tijdens de training toetsen we actief hoe het gaat. En na afloop bespreken we of je doelen zijn behaald, wat je hebt meegenomen én waar je nog verder in kunt groeien. Zo maken we leren duurzaam en impactvol.

Kies uit 6 locatie(s) in Nederland. Ook beschikbaar in Antwerpen.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training Informeel Leiderschap bedragen €1.599,00 (excl. €335,79 btw). Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij het cursusbedrag is alles inbegrepen: het cursusgeld, opleidingsmateriaal en lunch (lunch alleen bij dagcursussen).

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.